第十八章 单位要改革 (第1/2页)

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<script>app2();</script>

<script>read2();</script> 清晨去河边晨炼归来，吃过早饭来到单位。感觉气氛稍紧张，像有什么事要发生。

主任的脸也不好看，不会这么早就干了一架？

打扫完卫生，端着杯子喝水。主任匆匆出去，副主任说：“单位要改革了，一步到位，事改企，改成有限公司。”

三个人讨论开了，“改革？”

“以前没风声？”

“自收自支的事业编，也没多大用处！”

“看还是事业编好，退休后工资也高！”

“改成有限公司不就成个人的了？”

又一波改革浪潮席卷沂蒙大地。

讨论的正在如火如荼，主任又回来了，拿了一个新文件。

“大家安静下，我现在先念个文件，我们单位要进行改革，同意的，先表个态！”

文件的内容无非就是改革要求广大职工投资入股，并书面签字同意改革，过一会儿签字书就拿来。

大家又热烈的讨论了半天，确定改就改吧，胳膊拧不过大腿。

只要还在这里干，就必须签字，除非你走了，你走了，单位都没有了，签不签跟你也没有什么关系。

过一会儿签字书拿来了，办公室的四个人都默默的签上了字。

就这么一天都在压抑和紧张的气氛中度过。

第二天早上一上班就听说技术科科长走了。他没有签字，也不表态，离职了。

一把手发怒了，说“把他的档案扣下，谁来拿也不给。”

于是选定公司名字，也准备开会。改革就这么紧锣密鼓的开始了。

办公室的气氛也不再是那么剑拔弩张，只是略微有些压抑，放不开，不像以前那么轻松。

这样的日子又过了一个月，这一天办公室主任让一把手叫去，批了半天。

回来时情绪很激动。他说“同志们，要说声再见了，我今天也辞职了！”

他的脸红红的，收拾好自己的东西，一会儿就走了。

从此副主任晋升主任，办公室又进了一个新人。

因为是改成公司了，所以也没副主任之说。精简人员，把人尽量调到第一线工地去。

此时沂蒙的建没刚刚开始，修滨河路，治理河道，建河边公园，给大河建新桥，建一个全国级别的二本大学。

公司又建了一个拌合站，为了在这次建设机遇中抢得一席之地。

这次建设群情高昂，给企业注入了生机。

而姜诺也有幸分到了大学城的建设项目中，公司中标的是修路工程。有半年的施工时间。后来又在一段滨河路也中标。两个工地离得非常近。约一年的时间都在这两个工地，在办公室整理文件。

项目经理对她也很照顾，补助照发，允许她每天回家。这种贴近野外的生活，她也很喜欢。